Tak puas hati dipecat, pekerja bakar majikan di tempat kerja. Seorang lelaki ditahan polis selepas membakar majikannya di tempat kerja. Ini kerana dia tidak berpuas hati dengan tindakan pengusaha itu memecatnya.
Tak Puas Hati Dipecat, Pekerja Bakar Majikan Di Tempat Kerja
Ketua Polis Bahagian Medan Tembung, Kompol Jhonson Sitompul yang mengesahkan kejadian itu berkata, insiden itu berlaku pada Isnin dan mangsa kini sedang mendapatkan rawatan di hospital.
“Dia (pelaku) sakit hati selepas dipecat bosnya, kemudian dia mengambil bahan api terus dicurahkan kepada mangsa lalu dibakarnya menggunakan mancis.
“Anak mangsa yang mendengar keriuhan di kawasan itu segera datang dan melihat ayahnya telah terduduk serta mengalami lecur di badan akibat dibakar,” katanya.
Suspek ketika ditahan – Foto Agensi
Sementara itu, pelaku sempat melarikan diri meninggalkan tempat kejadian.
Tambah Kompol, polis berjaya menahan pelaku setelah beberapa saksi memberitahu pihaknya lokasi suspek.
“Polis mendapat maklumat bahawa pelaku berada di Jalan Sunggal, kawasan Sei Sikambing B, lantas kami melakukan penangkapan,” ujarnya.
TIP MENJADI MAJIKAN YANG BAIK DAN DISENANGI PEKERJA:
Menjadi majikan yang disenangi oleh pekerja bukanlah satu tugas yang mudah. Namun, ia adalah aspek yang sangat penting dalam memastikan persekitaran kerja yang positif dan produktif. Pekerja yang berasa dihargai dan dihormati cenderung untuk lebih setia, produktif, dan bersemangat dalam melaksanakan tugas mereka.
Berikut adalah beberapa tip untuk menjadi majikan yang disenangi pekerja.
1. Komunikasi Terbuka dan Jelas
Komunikasi adalah kunci utama dalam membina hubungan yang baik antara majikan dan pekerja. Sentiasa berkomunikasi secara terbuka dan jelas mengenai harapan, tugas, dan objektif syarikat. Dengar dan beri perhatian kepada pandangan dan idea pekerja. Dengan cara ini, pekerja akan berasa dihargai dan didengari.
2. Berikan Penghargaan dan Pengiktirafan
Ads
Penghargaan terhadap usaha dan pencapaian pekerja adalah sangat penting. Berikan pujian secara lisan, anugerah, atau bonus sebagai tanda pengiktirafan terhadap kerja keras mereka. Ini akan meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja dalam kalangan pekerja.
3. Sediakan Peluang Pembangunan Diri
Majikan yang baik sentiasa menyediakan peluang untuk pekerja mengembangkan kemahiran dan kerjaya mereka. Ini boleh dilakukan melalui latihan, kursus, atau peluang naik pangkat. Pekerja yang melihat bahawa majikan mereka mengambil berat tentang perkembangan profesional mereka akan lebih bersemangat untuk bekerja.
4. Amalkan Keseimbangan Kerja dan Kehidupan
Pastikan pekerja mempunyai keseimbangan antara kerja dan kehidupan peribadi mereka. Elakkan daripada menetapkan beban kerja yang terlalu berat dan memberi masa rehat yang mencukupi. Fleksibiliti dalam waktu kerja juga boleh membantu meningkatkan keseimbangan ini.
5. Sediakan Persekitaran Kerja yang Selesa
Persekitaran kerja yang selesa dan selamat adalah faktor penting dalam memastikan pekerja gembira dan produktif. Pastikan tempat kerja bersih, kemas, dan dilengkapi dengan kemudahan yang diperlukan. Selain itu, pastikan pekerja mempunyai peralatan yang sesuai untuk melaksanakan tugas mereka dengan berkesan.
Ads
6. Beri Sokongan Emosi dan Moral
Majikan yang baik bukan sahaja memberi sokongan profesional tetapi juga emosi dan moral. Sentiasa peka terhadap perasaan dan keadaan pekerja, dan berikan sokongan apabila mereka menghadapi masalah peribadi atau profesional. Ini akan menunjukkan bahawa anda mengambil berat tentang kesejahteraan mereka secara menyeluruh.
7. Jadilah Teladan yang Baik
Sebagai majikan, anda adalah contoh kepada pekerja anda. Tunjukkan etika kerja yang baik, dedikasi, dan sikap positif dalam setiap tindakan anda. Ini akan menginspirasikan pekerja untuk mencontohi anda dan meningkatkan moral serta budaya kerja yang positif dalam organisasi.
Menjadi majikan yang disenangi pekerja memerlukan usaha dan komitmen untuk memahami dan memenuhi keperluan serta harapan mereka. Dengan mengamalkan komunikasi yang baik, memberikan penghargaan, menyediakan peluang pembangunan, memastikan keseimbangan kerja dan kehidupan, menyediakan persekitaran kerja yang selesa, memberikan sokongan emosi, dan menjadi teladan yang baik, anda boleh membina hubungan yang kukuh dan positif dengan pekerja anda.
Ini bukan sahaja akan meningkatkan kepuasan pekerja tetapi juga produktiviti dan kejayaan syarikat secara keseluruhan.
Bagi penggemar cheese, anda boleh cuba buat sendiri dengan resepi yang dikongsikan oleh seorang tukang jahit, Yasalma Yasalma, tengok hasilya memang kebabom!
Bolehlah mak-mak jimat..
Cheese ada banyak version. Kat kedai runcit Arab ada macam-macam jenis dan rasa. Masam sikit, masam banyak, manis, masin sikit masin banyak dan lain-lain.
Ini cheese asas, bukan cheese chesdar /parmesan/mozzarella ye. Tu abuat ada lagi bahan-bahan lain.
Cheese makin mahal, sedangkan ini ‘makanan mesti’ dalam banyak hidangan harian sekeluarga untuk buat campuran dalam inti roti.
Serta untuk buat krim kek.
Guna Susu Tepung
Ini saya buat sendiri guna susu tepung je, versi ni senang je (asas yang mak mertua pernah ajar)
Nak lagi best guna susu fresh!
Cara Buat Cheese:
Masak susu api perlahan, kemudian dah panas masukkan perahan lemon atau cuka. Nanti susu dan air terasing sendiri.
Kutip ketulan-ketulan susu dan tapis guna kain. (Punjutkan susu dan perah kuat-kuat asingkan airnya)
Pastu untuk jadikan ia berbentuk krim, gunalah blender tanpa air. Blender saya rosak so saya lenyek dan tumbuk-tumbuk guna lesung batu je. Jangan lupa letak garam ikut kemasinan yang diingini. Nak masa tambah perahan lemon sket.
Saki baki air tersisa itu jangan dibuang. Tu namanya ‘Whey protein’ sangt bagus untuk kesihatan dan berkesan untuk mengurangkan berat badan. Nak info lanjut bole google ‘benefit of whey’
Saya masih belajar lagi. Kalau ada tip terkini saya share lagi ye.
Ada sesiapa berpengalaman buat cheese homemade lagi… please share tip atau cara buat kat ruang komen.
Nota:
Saya guna susu brand everyday/fernlif dan lain-lain asalkan full cream. Again, susu fresh better!
Lubuk konten tentang inspirasi, rumah tangga dan macam-macam lagi, MINGGUAN WANITA kini di seeNI, download seeNI sekarang!
Dikenali dalam bidang hiburan, siapa sangka dua orang selebriti ini terbuka hati mengambil keputusan menceburi dunia politik dan berkhidmat untuk rakyat serta negara. Dua artis popular Indonesia, Krisdayanti dan Mulan Jameela antara 575 anggota Dewan Perwakilan Rakyat (DPR) mengangkat sumpah sebagai ahli parlimen Indonesia bagi sesi atau penggal 2019-2024, pada hari ini.
Krisdayanti, 44, dan Mulan, 40, memenangi pilihan raya Indonesia pada 17 April lepas, masing-masing mewakili anggota DPR Jawa Timur V dan Jawa Barat XI.Krisdayanti, artis yang turut popular di Malaysia itu, bertanding sebagai calon Partai Demokrasi Indonesia-Perjuangan (PDI-P), manakala Mulan, yang juga isteri kepada artis Ahmad Dhani, bertanding sebagai calon Partai Gerakan Indonesia Raya.
Proses angkat sumpah itu akan dilakukan di depan Ketua Mahkamah Agung, Prof. Dr. H. M. Hatta Ali, dan Presiden Indonesia Joko Widodo (Jokowi) dijadualkan turut hadir pada majlis itu. Jokowi, yang menang pada pilihan raya Presiden 2019, dijadual mengangkat sumpah sebagai Presiden Indonesia bagi penggal keduanya (2019-2024) pada 20 Oktober ini.
Ketua Biro Hubungan Masyarakat Majlis Perwakilan Rakyat (MPR), Siti Fauziah berkata, antara agenda yang dijadual bermula 8 pagi esok itu adalah proses mengangkat sumpah 575 anggota DPR, 136 anggota Dewan Perwakilan Daerah (DPD) dan 711 anggota MPR untuk penggal 2019-2024.
Umum Rasmi Jadi Ahli Parlimen Indonesia
Kedua-dua selebriti ini juga ada mengumumkannya di Instagram serta berkongsi harapan harapan masing-masing setelah secara rasminya menjadi ahli parlimen Indonesia.
Sementara itu, Ketua Bidang Hubungan Masyarakat, Polis Metro Jaya (Polis Jakarta), Argo Yuwono berkata, sebanyak 20,500 anggota polis ditugaskan bagi menjaga keamanan di kawasan parlimen Indonesia.
Jalan utama kawasan parlimen iaitu Jalan Gatot Soebroto yang juga jalan utama di Kota Jakarta, telah ditutup sejak seminggu lepas berikutan beberapa siri demonstrasi dan rusuhan, menjelangnya angkat sumpah itu.
Beberapa siri demonstrasi berskala kecil bermula sejak tiga minggu lepas, dan menjadi semakin buruk bermula 24 September lalu, apabila ribuan mahasiswa, pelajar dan pihak tertentu mengadakan demonstrasi di luar kawasan parlimen Indonesia, membantah pelaksanaan pindaan Rang Undang-undang Kitab Hukum Pidana atau RUU KUHP.
Rancangan pindaan undang-undang itu didakwa mengurangkan kuasa Komisi Pembanterasan Korupsi atau badan yang menangani kes-kes rasuah di Indonesia, menyekat kebebasan hak asasi manusia serta melindungi kepentingan politik pihak-pihak tertentu.
Jokowi telah mengarahkan penangguhan undian parlimen terhadap undang-undang itu pada 20 September lepas, dan pastinya menjadi tanggungjawab anggota baharu DPR yang akan mengangkat sumpah esok untuk proses tindakan selanjutnya.
MW: Tahniah diatas pelantikan sebagai ahli parlimen Indonesia. Meskipun berlainan bidang dan memberikan cabaran baru, semoga dapat menjalankan tugas dan berkhidmat buat rakyat dengan sebaiknya.
Macam mana nak kenal geng “acah-acah jutawan” VS Golongan Kaya, perunding kewangan bertauliah senaraikan
Di media sosial, kita sering disajikan dengan golongan suka pamer kekayaan. Biasanya melibatkan geng-geng founder, budak trader dan lain-lain lagi. Mereka mahu buat orang ramai kagum dengan harta yang ada seperti kereta mewah, jet peribadi, supercar dan lain lagi walau “ia sekadar sewaan” semata-mata.
Jadi macam-mana sebenarnya nak kenal golongan begini? Afyan Mat Rawi, perunding bertauliah Islamic Financial Planner (IFP) kongsikan ini di twitternya.
Macam Mana Nak Kenal Geng “Acah-acah Jutawan” VS Golongan Kaya
Sekurang-kurangnya, kita belajarlah bahawa mereka yang acah-acah kaya ni sebenarnya adalah golongan banyak berhutang kerana mahukan gaya hidup mewah di mata orang ramai.
Saya tak terkejut sangat baca berita ini. Memang wujud golongan yang suka mempamerkan kekayaan palsu mereka.
Dalam buku Financial Independence Retire Early ia dikategorikan sebagai “jutawan palsu”.
Lepas buku terbit, saya fikir istilah yang paling sesuai golongan “acah-acah jutawan”.
Golongan memang nak dilihat kaya berjaya, jutawan dan seumpamanya. Golongan suka flex kemewahan, walhal belum tentu ia kekayaan sebenar.
Golongan ini wujud kerana mereka memperoleh income yang tinggi setiap bulan atau memiliki harta yang banyak dan atas dua sebab itu telah menyebabkan mereka termasuk dalam kategori T20.
Benar, mereka banyak duit tapi belum tentu hakikatnya mereka ialah orang kaya, apatah lagi jutawan sebenar.
Kekayaan mereka selalunya kekayaan palsu, berhutang dan tidak kekal lama.
Saya tak terkejut sangat baca berita ini. Memang wujud golongan yang suka mempamerkan kekayaan palsu mereka.
Dalam buku Financial Independence Retire Early ia dikategorikan sebagai “jutawan palsu”.
Lepas buku terbit, saya fikir istilah yang paling sesuai golongan “acah-acah… pic.twitter.com/qqagn88iQH
Mereka ni hampir sama dengan yg pertama, cuma bezanya mereka terdiri daripada usahawan seperti founder produk, network marketing, MLM, ejen unit trust, ejen takaful, ejen emas, ejen hartanah, trader / broker forex, dan mana-mana bisnes yang memerlukan… pic.twitter.com/xYBmEqNhZL
Mereka terima wang secara terkejut atau tanpa usaha yang banyak. Contohnya anak yang mewarisi harta ayahnya selepas meninggal dunia. Atau balu yang mewarisi pampasan takaful / insurnas selepas kematian suami.
Sebelum saya sambung kepada kategori ke-4 golongan jutawan palsu atau acah-acah palsu ini, suka saya kongsikan bahawa kandungan thread ini adalah sebahagian daripada konten buku Financial Independence Retire Early a.k.a F.I.R.E.
Mereka terdiri daripada artis atau ahli sukan yang mendapat banyak pendapatan lantaran bakat yang mereka ada.
Selalunya hidup mereka senang pada zaman kegemilangan sahaja, tapi malangnya ia tak lama. Apabila zaman mereka berlalu, hidup mereka miskin.… pic.twitter.com/YRiJqS1Mvl
Sebagai seorang wanita pada realitinya banyak pengorbanan yang perlu dilalui termasuklah dalam mengharungi dunia percintaan. Begitu juga dengan watak Radwa yang mengajar kita bahawa...