
MC palsu makan diri, dua wanita dipenjara 5 hari dan denda RM3000.
Dua wanita muda masing-masing dijatuhi hukuman penjara lima hari dan denda RM3,000 oleh Mahkamah Majistret Kota Tinggi selepas mengaku bersalah atas kesalahan berkaitan sijil cuti sakit (MC) palsu.
Kedua-dua tertuduh, Alia Mysarah Hairol, 23, dan Nurin Atiqah Kamalrudin, 22 dijatuhi hukuman oleh Majistret Nur Najihah Hamidi. Mahkamah turut memerintahkan tambahan tiga hari penjara sekiranya mereka gagal membayar denda.
Mengikut pertuduhan, kedua-duanya didakwa bersama-sama melakukan kesalahan berkaitan penggunaan MC palsu di sebuah kedai perkakasan di Jalan Tun Sri Lanang, Kota Tinggi.

Majikan Curiga, Penipuan MC Palsu Terbongkar
Memetik laporan Berita Harian, keduanya didakwa mengikut Seksyen 471 Kanun Keseksaan, yang boleh dihukum di bawah Seksyen 465 kanun sama, dibaca bersama Seksyen 34 Kanun Keseksaan.
Kes terbongkar selepas majikan Alia Mysarah curiga terhadap MC yang diterima pada 2 Oktober lalu sebelum membuat semakan dengan klinik berkenaan. Hasil pemeriksaan mengesahkan dokumen tersebut palsu.
Seorang pegawai perubatan turut membuat laporan polis pada 5 Oktober selepas dimaklumkan bahawa tandatangannya digunakan pada sijil cuti sakit palsu.
Anda mungkin berminat dengan
Kedua-dua tertuduh kemudian ditahan polis. Pendakwaan dikendalikan Timbalan Pendakwa Raya Wan Nuraini Mohd Shapee, manakala mereka diwakili peguam YBGK, Hilmi Sulaiman Salahuddin.
9 Fakta Tentang MC Yang Pekerja Wajib Tahu
- Guna MC palsu satu kesalahan. Di bawah Seksyen 471 Kanun Keseksaan, individu yang menggunakan dokumen palsu sebagai dokumen tulen secara tidak jujur atau fraud dengan mengetahui atau mempunyai sebab mempercayai dokumen itu palsu, boleh didakwa walaupun bukan mereka yang menghasilkannya.
- Boleh dipenjara sehingga dua tahun. Seksyen 465 Kanun Keseksaan memperuntukkan hukuman penjara maksimum dua tahun atau denda atau kedua-duanya sekali bagi kesalahan pemalsuan dokumen.
- Beli MC palsu secara dalam talian tetap berisiko. Walaupun dokumen diperoleh daripada pihak ketiga, penggunaannya secara sedar untuk memperdaya majikan boleh mengundang tindakan undang-undang.
- Majikan boleh mengesahkan kesahihan MC. Sekiranya timbul keraguan, majikan boleh menghubungi klinik atau hospital yang didakwa mengeluarkan sijil berkenaan untuk mendapatkan pengesahan sewajarnya tanpa menuntut pendedahan maklumat perubatan sulit.
- Berisiko dibuang kerja. Mengemukakan MC palsu boleh dianggap salah laku serius dan membawa kepada tindakan disiplin termasuk pemecatan, tertakluk kepada proses yang sah.
- MC palsu dan MC tidak sah bukan semestinya perkara sama. Pertikaian tentang kelayakan cuti sakit atau kesilapan pentadbiran tidak secara automatik membuktikan seseorang melakukan pemalsuan jenayah.
- MC sah tidak semestinya menjamin cuti sakit berbayar. Di bawah Seksyen 60F Akta Kerja 1955, kelayakan cuti sakit berbayar tertakluk kepada syarat undang-undang, termasuk pemeriksaan oleh pengamal perubatan yang dibenarkan.8. Pekerja perlu memaklumkan majikan dalam tempoh 48 jam. Seksyen 60F(2) Akta Kerja 1955 memperuntukkan bahawa pekerja yang gagal memaklumkan atau cuba memaklumkan majikan mengenai cuti sakit dalam tempoh tersebut boleh dianggap tidak hadir bekerja tanpa kebenaran dan tanpa alasan munasabah.
9. Kelayakan cuti sakit berbayar bergantung pada tempoh perkhidmatan. Di bawah Akta Kerja 1955, kelayakan minimum ialah 14 hari bagi pekerja kurang dua tahun, 18 hari bagi dua hingga kurang lima tahun dan 22 hari bagi lima tahun ke atas. Cuti sakit yang memerlukan kemasukan ke hospital pula mempunyai peruntukan berasingan sehingga 60 hari setahun.
Kesimpulannya, pekerja perlu mendapatkan sijil cuti sakit daripada pengamal perubatan yang berkelayakan dan mengelakkan penggunaan dokumen yang diragui kesahihannya.
Lubuk konten tentang inspirasi, rumah tangga dan macam-macam lagi,
MINGGUAN WANITA kini di
download sekarang!

