
Isi Kandungan
ToggleDicerai ketika mengandung & bersalin sendirian, wanita sebak tatap wajah anak.
Setiap wanita mengimpikan saat kelahiran anak mereka ditemani oleh insan tersayang, terutama suami yang menjadi tempat bersandar dalam susah dan senang. Namun, tidak semua diberikan perjalanan yang mudah.
Baru-baru ini, seorang wanita yang baru melahirkan anak dua bulan lalu berkongsi kisah sedih di Tik Toknya. Jelas @mmynelly, dia memaklumkan diceraikan di awal kehamilan dan perlu melalui detik bersalin seorang diri di labour room tanpa suami di sisi.
Dicerai ketika mengandung & bersalin sendirian
Meskipun melalui keperitan emosi dan fizikal, wanita itu tetap reda dan ikhlas menerima ujian yang Allah berikan.
Dalam perkongsiannya, dia meluahkan kesedihan namun tetap berusaha kuat demi anak yang baru dilahirkan.
“Sakit? Memang sakit. Tapi tak apa, saya reda dan ikhlas dengan apa yang Allah berikan. Untuk anak mommy, mommy doakan supaya anak mommy lebih kuat dari mommy, okay? Jadilah budak yang baik, sayang. Mommy sayang anak mommy sampai habis nafas mommy.”
Namun, di sebalik kesayuan itu, seorang doktor yang bertugas ketika kelahirannya tampil menjadi penguat semangat. Menyedari wanita itu bersalin tanpa suami, doktor tersebut mengambil inisiatif menemaninya hingga keluar dari ruang bersalin, satu momen yang sangat bermakna buat si ibu.
BACA ARTIKEL MENARIK DI SINI :- Peguam Syarie Kongsi Tip Buat Isteri Yang Diceraikan Ketika Hamil, Kuatkan Semangat Terus Hidup
Wanita Sebak Tatap Wajah Anak
Tindakan penuh keikhlasan itu membuatkan ramai tersentuh, malah warganet turut sebak membaca luahan ibu muda ini. Rata-rata mereka mendoakan agar wanita tersebut terus kuat membesarkan anaknya dan diberikan kebahagiaan di masa hadapan.
Sesungguhnya, ujian berat yang datang pasti ada hikmahnya. Buat ibu-ibu yang diuji dalam perjalanan kehidupan ini, yakinlah bahawa kasih sayang Allah itu luas dan ada bahagia menanti di hadapan.Kredit Tik Tok @mmynelly
Follow kami di TELEGRAM, INSTAGRAM, TIKTOK, FACEBOOK, TWITTER dan YOUTUBE
MINGGUAN WANITA kini di seeNI, download seeNI sekarang!
KLIK DI SEENI
Tak Puas Hati Dipecat, Pekerja Bakar Majikan Di Tempat Kerja

Tak puas hati dipecat, pekerja bakar majikan di tempat kerja. Seorang lelaki ditahan polis selepas membakar majikannya di tempat kerja. Ini kerana dia tidak berpuas hati dengan tindakan pengusaha itu memecatnya.
Tak Puas Hati Dipecat, Pekerja Bakar Majikan Di Tempat Kerja
Ketua Polis Bahagian Medan Tembung, Kompol Jhonson Sitompul yang mengesahkan kejadian itu berkata, insiden itu berlaku pada Isnin dan mangsa kini sedang mendapatkan rawatan di hospital.
“Dia (pelaku) sakit hati selepas dipecat bosnya, kemudian dia mengambil bahan api terus dicurahkan kepada mangsa lalu dibakarnya menggunakan mancis.
“Anak mangsa yang mendengar keriuhan di kawasan itu segera datang dan melihat ayahnya telah terduduk serta mengalami lecur di badan akibat dibakar,” katanya.

Sementara itu, pelaku sempat melarikan diri meninggalkan tempat kejadian.
Tambah Kompol, polis berjaya menahan pelaku setelah beberapa saksi memberitahu pihaknya lokasi suspek.
“Polis mendapat maklumat bahawa pelaku berada di Jalan Sunggal, kawasan Sei Sikambing B, lantas kami melakukan penangkapan,” ujarnya.
TIP MENJADI MAJIKAN YANG BAIK DAN DISENANGI PEKERJA:
Menjadi majikan yang disenangi oleh pekerja bukanlah satu tugas yang mudah. Namun, ia adalah aspek yang sangat penting dalam memastikan persekitaran kerja yang positif dan produktif. Pekerja yang berasa dihargai dan dihormati cenderung untuk lebih setia, produktif, dan bersemangat dalam melaksanakan tugas mereka.
Berikut adalah beberapa tip untuk menjadi majikan yang disenangi pekerja.
1. Komunikasi Terbuka dan Jelas
Komunikasi adalah kunci utama dalam membina hubungan yang baik antara majikan dan pekerja. Sentiasa berkomunikasi secara terbuka dan jelas mengenai harapan, tugas, dan objektif syarikat. Dengar dan beri perhatian kepada pandangan dan idea pekerja. Dengan cara ini, pekerja akan berasa dihargai dan didengari.
2. Berikan Penghargaan dan Pengiktirafan
Penghargaan terhadap usaha dan pencapaian pekerja adalah sangat penting. Berikan pujian secara lisan, anugerah, atau bonus sebagai tanda pengiktirafan terhadap kerja keras mereka. Ini akan meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja dalam kalangan pekerja.
3. Sediakan Peluang Pembangunan Diri
Majikan yang baik sentiasa menyediakan peluang untuk pekerja mengembangkan kemahiran dan kerjaya mereka. Ini boleh dilakukan melalui latihan, kursus, atau peluang naik pangkat. Pekerja yang melihat bahawa majikan mereka mengambil berat tentang perkembangan profesional mereka akan lebih bersemangat untuk bekerja.
4. Amalkan Keseimbangan Kerja dan Kehidupan
Pastikan pekerja mempunyai keseimbangan antara kerja dan kehidupan peribadi mereka. Elakkan daripada menetapkan beban kerja yang terlalu berat dan memberi masa rehat yang mencukupi. Fleksibiliti dalam waktu kerja juga boleh membantu meningkatkan keseimbangan ini.
5. Sediakan Persekitaran Kerja yang Selesa
Persekitaran kerja yang selesa dan selamat adalah faktor penting dalam memastikan pekerja gembira dan produktif. Pastikan tempat kerja bersih, kemas, dan dilengkapi dengan kemudahan yang diperlukan. Selain itu, pastikan pekerja mempunyai peralatan yang sesuai untuk melaksanakan tugas mereka dengan berkesan.
6. Beri Sokongan Emosi dan Moral
Majikan yang baik bukan sahaja memberi sokongan profesional tetapi juga emosi dan moral. Sentiasa peka terhadap perasaan dan keadaan pekerja, dan berikan sokongan apabila mereka menghadapi masalah peribadi atau profesional. Ini akan menunjukkan bahawa anda mengambil berat tentang kesejahteraan mereka secara menyeluruh.
7. Jadilah Teladan yang Baik
Sebagai majikan, anda adalah contoh kepada pekerja anda. Tunjukkan etika kerja yang baik, dedikasi, dan sikap positif dalam setiap tindakan anda. Ini akan menginspirasikan pekerja untuk mencontohi anda dan meningkatkan moral serta budaya kerja yang positif dalam organisasi.
Menjadi majikan yang disenangi pekerja memerlukan usaha dan komitmen untuk memahami dan memenuhi keperluan serta harapan mereka. Dengan mengamalkan komunikasi yang baik, memberikan penghargaan, menyediakan peluang pembangunan, memastikan keseimbangan kerja dan kehidupan, menyediakan persekitaran kerja yang selesa, memberikan sokongan emosi, dan menjadi teladan yang baik, anda boleh membina hubungan yang kukuh dan positif dengan pekerja anda.
Ini bukan sahaja akan meningkatkan kepuasan pekerja tetapi juga produktiviti dan kejayaan syarikat secara keseluruhan.
Sumber: Sinar Harian (Agensi)
Baca juga artikel lain: Padah Gurauan Terlampau Pada Bayi Baru Lahir, 3 Jururawat Arab Saudi Dipecat!
Dipecat Selalu CUTI SAKIT Hari Isnin, Pendandan Rambut Dapat Pampasan RM18,406
Follow kami di TELEGRAM, INSTAGRAM, TIKTOK, FACEBOOK, TWITTER dan YOUTUBE
MINGGUAN WANITA kini di seeNI, download seeNI sekarang!
KLIK DI SEENI
Ogy Ahmad Daud Kembali Dengan ‘Di Sebalik Topeng’: Membuka Mata Tentang Kesihatan Mental

Isi Kandungan
ToggleSejak kebelakangan ini, isu kesihatan mental semakin menjadi topik perbincangan hangat di kalangan masyarakat apatah lagi apabila media menyajikan pelbagai kisah yang merentap norma kemanusiaan sejagat.
Bertitik tolak dari permasalahan tersebut, pementasan teater Di Sebalik Topeng, sebuah karya seni yang bakal mengangkat tema kesihatan mental dan penebusan diri bakal dipentaskan tidak lama lagi.
Kesedaran buat masyarakat
Teater terbitan syarikat milik Fauziah Ahmad Daud atau lebih mesra dikenali sebagai Ogy, seorang ikon seni tanah air yang tidak asing lagi dalam industri hiburan Malaysia. Menurut Ogy, teater ini merupakan satu refleksi tentang cabaran kehidupan yang sering dihadapi oleh ramai individu dalam masyarakat hari ini.
Diarahkan oleh pengarah berbakat Zainorhisyam Samudin, teater ini menggunakan latar belakang sesi terapi sebagai medan untuk menyingkap kisah setiap watak yang penuh dengan rahsia.
Topeng Individu Mula Tertanggal
Dalam terapi tersebut, topeng-topeng yang dipakai oleh setiap individu mulai tertanggal, mendedahkan perasaan dan pengalaman yang telah lama terpendam.
“Teater ini bukan sekadar hiburan, ia adalah satu wadah untuk kita merenung diri dan memahami erti kekuatan dalam menghadapi ujian hidup.
Setiap watak yang dipersembahkan dalam Di Sebalik Topeng melambangkan topeng-topeng yang kita pakai untuk menyembunyikan perasaan dan luka yang kita alami.
Teater ini bakal membawa penonton menyelami kisah seorang wanita yang bergelut dengan masalah kesihatan mental yang mendapati dirinya terperangkap dalam konflik emosi yang mendalam,”Fauziah Ahmad Daud.
Tema kesihatan mental diangkat dalam teater ini kerana sering dianggap tabu, tetapi melalui Di Sebalik Topeng penonton akan diingatkan kesakitan emosi adalah sebahagian daripada kehidupan yang perlu diatasi, bukan disembunyikan.
Sementara itu, Zainorhisyam Samudin berkata, dia berasa teruja untuk mengarahkan projek ini kerana menawarkan dimensi baharu dalam penceritaan teater tempatan.
Pementasan teater ini juga menampilkan lakonan Ogy serta bantuan beberapa pelakon lain seperti Rayden Ahmad, Luqman Muqri, Leesha MK, Nor Azila, Gibran Agi dan Ard Omar.
Tidak hanya memberikan persembahan mantap, malah gabungan elemen-elemen dramatik, konflik emosi, serta penyampaian lakonan yang penuh perasaan menjanjikan pengalaman teater yang tidak mudah dilupakan.
Penonton akan dibawa masuk ke dalam dunia watak-watak yang terjebak dalam masa lalu, cuba melepaskan diri dari belenggu yang menyakitkan dan mencari jalan menuju penebusan.
Pementasan teater ini akan diadakan pada 19 dan 20 Oktober ini, jam 8.30 malam, di Auditorium Dewan Bahasa dan Pustaka (DBP), Menara DBP.
Tiket untuk menyaksikan teater Di Sebalik Topeng kini dijual pada harga RM54, RM104, dan RM154, dan boleh didapati melalui www.iLassoTickets.com.
Follow kami di TELEGRAM, INSTAGRAM, TIKTOK, FACEBOOK, TWITTER dan YOUTUBE Mingguan Wanita untuk dapatkan info dan artikel-artikel terkini serta menarik.
MINGGUAN WANITA kini di seeNI, download seeNI sekarang!
KLIK DI SEENI
“Jangan Canang Di Media Sosial, Buka Aib Pasangan Sama Seperti Buka Aib Sendiri” Faezah Elai

Isi Kandungan
ToggleFaezah Elai menerusi perkongsian terbaru memberi nasihat kepada pengikutnya di laman Instagram agar tidak membuka aib pasangan di media sosial.
Seperti yang kita lihat, masyarakat hari ini mengambil pendekatan yang mudah dengan menganggap media sosial sebagai jalan pintas menyelamatkan rumah tangga yang goyah.
Pada hakikatnya, sebenarnya menghebahkan masalah rumah tangga di media sosial tidak akan menyelesaikan konflik. Sebagai alternatif sebenarnya cubalah cari jalan terbaik untuk mengadu nasib dan menyelesaikan isu rumah tangga secara aman serta harmoni.
Faezah Elai “Jangan Canang Di Media Sosial”
Faezah yang mendirikan rumah tangga bersama Heykal pada September 2011 dan menjaga tiga orang anak tirinya iaitu Luqman Hakim, Sarah dan Luq Adam. Hasil perkahwinan itu, mereka dikurniakan dua cahaya mata iaitu Dealova Heyrinna, 7, dan Aurora Heyrinna, 4.
Pelakon ini juga secara ringkas memberi nasihat buat pasangan lain dan paling penting bagi dirinya setiap pasangan perlu menjaga aib pasangan mereka.
“Perkahwinan ini bukanlah seperti cerita Korea yang kamu semua sering tengok di kaca TV.
“Sebuah perkahwinan ini kadang-kadang gembira, kadang-kadang dirundung masalah. Belum lagi campur tangan watak tambahan seperti mentua, ipar, biras dan ada pula yang jadi watak tukang cucuk.
“Ada juga isteri yang dapat suami tiba-tiba suka pada perempauan lain.
“Dalam rumahtangga ni memang akan ada ujian dan ujian kita tak sama. Seteruk mana pun ujian, seburuk mana pun pasangan kita, janganlah dicanang di media sosial. Buka aib suami/isteri sama macam buka aib sendiri.
Pergilah Mengadu Ke Pejabat Agama
“Jika suami buat hal dan tak tahu nak mengadu pada siapa, pergilah ke pejabat agama. Pejabat ni bukan saja tempat untuk nikah cerai tapi untuk anda minta nasihat. Kalau nak luah juga luahan pada ahli keluarga yang rapat dengan kita.
“Bila canang di media sosial merupakan idea yang kurang bijak. Sebelum buat begitu, pandanglah anak satu persatu. Semua mak nak anak-anak jadi soleh dan solehah. Jangan ajar anak benci bapa mereka sendiri.
Kehidupan Yang Positif
“Tapi jika dah dipukul canang di media sosial, bila anak-anak dah besar mereka boleh google dan semua benda keluar dan memalukan mereka.
“Kalau asyik makan hati eloklah minta dilepaskan. Binalah kehidupan yang positif demi kebahagiaan anak-anak. Seperti mana kamu mahu lihat anak-anak sentiasa bahagia, begitu juga dengan orang tua kita yang mahu lihat anak mereka hidup gembira,” tulis Faezah yang turut akui segala yang dicoret adalah untuk memberi pesanan buat dirinya juga.
Baca Disini Juga:
“Janganlah Sibuk Dengan Cara Orang Lain Jaga Anak..” Faezah Elai
Sumber/Sumber Foto: Instagram Faezah Elai
Follow kami di :
Facebook Mingguan Wanita
Instagram Mingguan Wanita
Twitter Mingguan Wanita
MINGGUAN WANITA kini di seeNI, download seeNI sekarang!
KLIK DI SEENI