Tak puas hati dipecat, pekerja bakar majikan di tempat kerja. Seorang lelaki ditahan polis selepas membakar majikannya di tempat kerja. Ini kerana dia tidak berpuas hati dengan tindakan pengusaha itu memecatnya.
Tak Puas Hati Dipecat, Pekerja Bakar Majikan Di Tempat Kerja
Ketua Polis Bahagian Medan Tembung, Kompol Jhonson Sitompul yang mengesahkan kejadian itu berkata, insiden itu berlaku pada Isnin dan mangsa kini sedang mendapatkan rawatan di hospital.
“Dia (pelaku) sakit hati selepas dipecat bosnya, kemudian dia mengambil bahan api terus dicurahkan kepada mangsa lalu dibakarnya menggunakan mancis.
“Anak mangsa yang mendengar keriuhan di kawasan itu segera datang dan melihat ayahnya telah terduduk serta mengalami lecur di badan akibat dibakar,” katanya.
Suspek ketika ditahan – Foto Agensi
Sementara itu, pelaku sempat melarikan diri meninggalkan tempat kejadian.
Tambah Kompol, polis berjaya menahan pelaku setelah beberapa saksi memberitahu pihaknya lokasi suspek.
“Polis mendapat maklumat bahawa pelaku berada di Jalan Sunggal, kawasan Sei Sikambing B, lantas kami melakukan penangkapan,” ujarnya.
TIP MENJADI MAJIKAN YANG BAIK DAN DISENANGI PEKERJA:
Menjadi majikan yang disenangi oleh pekerja bukanlah satu tugas yang mudah. Namun, ia adalah aspek yang sangat penting dalam memastikan persekitaran kerja yang positif dan produktif. Pekerja yang berasa dihargai dan dihormati cenderung untuk lebih setia, produktif, dan bersemangat dalam melaksanakan tugas mereka.
Berikut adalah beberapa tip untuk menjadi majikan yang disenangi pekerja.
1. Komunikasi Terbuka dan Jelas
Komunikasi adalah kunci utama dalam membina hubungan yang baik antara majikan dan pekerja. Sentiasa berkomunikasi secara terbuka dan jelas mengenai harapan, tugas, dan objektif syarikat. Dengar dan beri perhatian kepada pandangan dan idea pekerja. Dengan cara ini, pekerja akan berasa dihargai dan didengari.
2. Berikan Penghargaan dan Pengiktirafan
Ads
Penghargaan terhadap usaha dan pencapaian pekerja adalah sangat penting. Berikan pujian secara lisan, anugerah, atau bonus sebagai tanda pengiktirafan terhadap kerja keras mereka. Ini akan meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja dalam kalangan pekerja.
3. Sediakan Peluang Pembangunan Diri
Majikan yang baik sentiasa menyediakan peluang untuk pekerja mengembangkan kemahiran dan kerjaya mereka. Ini boleh dilakukan melalui latihan, kursus, atau peluang naik pangkat. Pekerja yang melihat bahawa majikan mereka mengambil berat tentang perkembangan profesional mereka akan lebih bersemangat untuk bekerja.
4. Amalkan Keseimbangan Kerja dan Kehidupan
Pastikan pekerja mempunyai keseimbangan antara kerja dan kehidupan peribadi mereka. Elakkan daripada menetapkan beban kerja yang terlalu berat dan memberi masa rehat yang mencukupi. Fleksibiliti dalam waktu kerja juga boleh membantu meningkatkan keseimbangan ini.
5. Sediakan Persekitaran Kerja yang Selesa
Persekitaran kerja yang selesa dan selamat adalah faktor penting dalam memastikan pekerja gembira dan produktif. Pastikan tempat kerja bersih, kemas, dan dilengkapi dengan kemudahan yang diperlukan. Selain itu, pastikan pekerja mempunyai peralatan yang sesuai untuk melaksanakan tugas mereka dengan berkesan.
Ads
6. Beri Sokongan Emosi dan Moral
Majikan yang baik bukan sahaja memberi sokongan profesional tetapi juga emosi dan moral. Sentiasa peka terhadap perasaan dan keadaan pekerja, dan berikan sokongan apabila mereka menghadapi masalah peribadi atau profesional. Ini akan menunjukkan bahawa anda mengambil berat tentang kesejahteraan mereka secara menyeluruh.
7. Jadilah Teladan yang Baik
Sebagai majikan, anda adalah contoh kepada pekerja anda. Tunjukkan etika kerja yang baik, dedikasi, dan sikap positif dalam setiap tindakan anda. Ini akan menginspirasikan pekerja untuk mencontohi anda dan meningkatkan moral serta budaya kerja yang positif dalam organisasi.
Menjadi majikan yang disenangi pekerja memerlukan usaha dan komitmen untuk memahami dan memenuhi keperluan serta harapan mereka. Dengan mengamalkan komunikasi yang baik, memberikan penghargaan, menyediakan peluang pembangunan, memastikan keseimbangan kerja dan kehidupan, menyediakan persekitaran kerja yang selesa, memberikan sokongan emosi, dan menjadi teladan yang baik, anda boleh membina hubungan yang kukuh dan positif dengan pekerja anda.
Ini bukan sahaja akan meningkatkan kepuasan pekerja tetapi juga produktiviti dan kejayaan syarikat secara keseluruhan.
Lazimnya, uniform kru kabin wanita yang bertugas di syarikat penerbangan akan kelihatan terdedah, menampakkan susuk badan dan tidak dibenarkan memakai tudung.
Namun, berita baik buat kru kabin wanita yang bertugas di awan biru dibawah syarikat penerbangan British Airways kini tampil lebih sopan. Buat kali pertama dalam tempoh 20 tahun, British Airways mula memperkenalkan pakaian seragam baharu dengan menyertakan pilihan tunik dan tudung untuk kru kabin wanita sebagai pilihan pertama atau ‘airlines first’.
Dalam pengenalan pakaian seragam baharu itu, kru lelaki mempunyai pilihan memakai sut (three-piece suit) manakala wanita boleh memakai gaun, skirt atau seluar bukan sekadar jumpsuit.
Projek Pereka Fesyen Britain, Ozwald Boateng
Rombakan pakaian seragam syarikat penerbangan itu adalah hasil projek selama lima tahun oleh pereka fesyen Britain, Ozwald Boateng dan sebelum ini ditangguhkan selama dua tahun disebabkan pandemik COVID-19.
Pereka Fesyen Britain, Ozwald Boateng
Justeru, setiap anggota 30,000 kakitangan barisan hadapan syarikat penerbangan itu akan dilihat dengan pakaian seragam baharu, yang bermula dengan jurutera dan pengendali darat, menjelang musim panas.
Pengerusi dan Ketua Pegawai Eksekutif British Airways, Sean Doyle, berkata pakaian seragam mereka adalah representasi ikonik jenama penerbangan itu, yang akan membawa ke masa depan.
“Ia mewakili yang terbaik dari zaman moden Britain dan membantu kami menyampaikan perkhidmatan asli British yang hebat untuk pelanggan kami,” katanya.
Lambang Jati Diri Negara
Beliau berkata, sejak awal penghasilan pakaian seragam itu adalah mengenai jati diri negara.
“Kami mahu mencipta koleksi seragam yang boleh bangga dipakai oleh orang kita dan dengan bantuan lebih 1,500 rakan sekerja, kami yakin bahawa kami sudah menyampaikannya,” katanya.
“Apabila menyarung uniform baharu ini, pekerja syarikat penerbangan ini juga akan mengitar semula atau menderma pakaian lama mereka, yang diperbuat daripada kira-kira 90 peratus campuran fabrik poliester kitar semula.
“Lebih 1,500 rakan sekerja di seluruh syarikat penerbangan mengambil bahagian dalam 50 bengkel untuk membantu memastikan kesesuaian pakaian, daripada bengkel reka bentuk kepada maklum balas prototaip dan percubaan pakaian, dan membantu mencipta koleksi ikonik yang akan bertahan dalam mengikut masa,” katanya.
Boateng yang mereka cipta pakaian itu dikatakan sangat berhati-hati dalam mencipta koleksi unik berkenaan dan mendapat inspirasi daripada syarikat penerbangan dan kakitangannya sendiri.
Corak gelombang udara yang ada pada jaket, kemeja-T, butang, dan tali leher diilhamkan oleh pergerakan udara di atas sayap pesawat.
Semua pakaian disesuaikan dengan menampilkan fabrik jenis jacquard serta menepati ikon ‘speedmarque’ ikonik syarikat penerbangan itu.
Datuk Alha Alfa tungkus lumus hulur sumbangan, jurusolek dan usahawan terkenal yang juga pemilik nama sebenar Datuk Abdul Al Halim Mohd Al Fadzil atau lebih dikenali sebagai Alha Alfa antara mereka yang tampil menghulurkan sumbangan kepada mangsa-mangsa banjir.
Sememangnya ramai selebriti yang turun padang dan mengagihkan sumbangan kepada mereka yang terkesan dek kerana banjir besar yang berlaku.
Datuk Alha Alfa Tungkus Lumus Hulur Sumbangan
Menerusi perkongsian di akaun rasmi Instagramnya, sejak beberapa negeri ditimpa musibah terutamanya di Selangor Alha antara yang paling aktif turun padang. Alha juga berasa sangat bersyukur kerana dapat menyampaikan sumbangan para penginfak di bawah Pertubuhan Erat Kasih Alha Alfa.
“Ya Allah terima kasih kepada yang dah ramai membantu, walaubagaimanapun masih ramai lagi yang berada di dalam rumah yang tak boleh masak tak ada sumber air bersih, yang tak boleh bagi makan anak-anak air panas tak ada.
“Semoga segala bencana ini selesai segera. Bot kami berpecah-pecah tadi separuh ke taman perumahan, separuh ke kawasan sekolah dan flat.
“Terima kasih pada yang membantu, ingat guys, aktiviti ini bukan untuk seronok-seronok, banyak faktor yang perlu dijaga.
“Paras air boleh membuatkan kita lemas, sampah sarap tajam-tajam. Lokasi longkang dan banyak benda merbahaya kat bawah sampan tu. Terima kasih pihak berkuasa yang tak henti membantu. Ramai guys sungguh ramai mereka yang perlukan bantuan,” tulis Alha.
Salurkan Barang Dapur & Makanan
Malah menerusi perkongsian juga, Alha turut menjalankan misi ke beberapa buah tempat yang terjejas teruk termasuklah di Hulu Langat dan Shah Alam. Malah Alha dan team juga menyalurkan barangan dapur, makanan serta keperluan lain.
Malah sebelum ini juga Alha telah menyempurnakan misi dalam sehari memberi bantuan kepada 1000 orang. Antara yang disampaikan, pampers dewasa, pampers baby, tuala wanita, ubat ubatan, air mineral dan susu bayi.
17 kali gagal temuduga SPA, bila dapat terus nak lompat bintang. Gadis teruja dapat kerja gomen. Ramai di antara kita masih berharap dapat memasuki pekerjaan di jabatan kerajaan. Ini kerana selain jaminan pekerjaan, kemudahan lain disediakan seperti adanya pencen, pinjaman perumahan dan lain-lain lagi membuatkan ramai mencuba nasib mengisi borang di Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia (SPA). Mana tahu ada rezeki dipanggil untuk temuduga.
Biasanya, untuk mengisi kekosongan sedia ada, kita akan dipanggil untuk sesi temuduga serta menjalani peperiksaan sebelum diterima bekerja. Ramai juga yang dapat surat temuduga ini tetapi ramai juga yang tidak bernasib baik lulus dalam temuduga tersebut.
Satu perkongsian dari pengguna Tik Tik @ Mya Zainal cukup mengajar kita agar jangan berputus asa memohon dan mengisi di SPA kerana rezeki itu akan sampai tepat pada masanya. Selagi tidak berjaya dalam temuduga, teruslah mengisi borang di SPA. Mana tahu rezeki melekat.
Di Tik Toknya, Mya berkongsi, dia sudah 17 kali menghadiri sesi temuduga dengan SP bermula dari 2012 lagi tetapi kali ini tahun 2022 baru dapat. Semuanya berkat doa dari ibunya yang tak putus-putus memohon kepada Allah. Rasa teruja itu membuatkannya terasa ingin lompat bintang. Ya, bukan mudah tapi Allah janji, siapa yang tidak putus asa, akan hadir rezeki itu bila masanya.
Kata Mya, dia mula memohon SPA dari tahun 2012 bagi jawatan Pembantu Pembangunan Masyarakat Gred S19 tapi semasa mengambil exam secara online, dirinya gagal. Dia kemudian memohon pula jawatan Pembantu Tadbir (Perkeranian/ Operasi) Gred N19 tapi gagal peperiksaan online memasuki perkhidmatan awam (PSEE). Setiap tahun ceritanya masih sama dan dirinya pun tak pernah putus asa mengisi borang di SPA.
Hal ini berterusan sehinggalah 17 kali peperiksaan. Strugglenya hanya Allah yang tahu di saat dirinya down. Tapi emaknya sentiasa ada memberikan sokongan dan hinggalah rezekinya tertulis dapat kerja dan perlu melapor diri pada 17 hb lalu di Kementerian Pertahanan Malaysia.
Dalam pada gembira meraikan dapat kerja kerajaan itu, orang kuat yang sentiasa menyokongnya, Acu pergi meninggalkannya. Dan alhamdullilah, doa ibunya tak pernah putus buatnya dan akhirnya rezeki jadi miliknya. Kata Mya, benarlah, siapa ada emak orang itulah paling kaya. Keberkatan doa ibu itu tiada tandingannya.
Jadi bagi yang masih menunggu peluang kerja kerajaan, jangan berputus asa ya. Percayalah rezeki akan sentiasa ada.
Shu Shukri "sekolahkan" Hafidz Roshdi, "dah kalah tu kalahlah, nafkah anak sesen pun tak bagi. Hari ini, di instagram storiesnya, pempengaruh Nurul Shuhada Mat...