Akhirnya Hati DJ Lin Terbuka Tutup Aurat. Wanita kuat dan figura yang dikagumi ramai wanita di luar sana, DJ Lin kini sudah mengenakan hijab.
Ibu tunggal yang juga pemilik nama sebenar, Roslinda Abd Majid yang juga Pengurus Besar Suria FM menyatakan perubahan yan dilakukan dalam penampilan terbarunya sebenarnya sudah lama di rancang.
Kebetulan selepas pulang dari Mekah baru-baru ini, dia mengambil kesempatan untuk terus berhijab dan istiqamah. Untuk rekod ia adalah kali ketiga Lin mengerjakan umrah selepas 2012.
Akhirnya Hati DJ Lin Terbuka Tutup Aurat
Terangnya lagi dia sangat bersyukur kerana Allah SWT telah membuka hatinya untuk mengenakan tudung.
“Alhamdulillah, saya bersyukur kepada Allah SWT kerana akhirnya hati terbuka untuk menutup aurat sepenuhnya kerana memang sudah lama saya merancang untuk bertudung.
“Waktu di Makkah dan Madinah, saya memang pakai tudung labuh dan ada masanya berniqab di Tanah Suci.
“Saya percaya ia petanda yang baik kerana hati berasa tenang dan damai sepanjang di sana hingga saya sudah pasang niat untuk bertudung sebaik saja kembali ke tanah air,” katanya seperti mana dipetik menerusi Harian Metro.
Ads
Kehilangan Ibu & Abang Beri Keinsafan
DJ Lin yang ayu bertudung turut memberitahu dia berasa sedih apabila mengenangkan pemergian ibu tercinta dan abang kandung. Arwah ibu Puteh Jantan meninggal dunia tahun lalu dan abangnya, Mohd Yusof Abdul Majid tahun ini.
“Sepanjang tempoh 23 tahun saya menghambakan diri dalam bidang radio, arwah mak pernah cakap, fokus saya nombor satu pada kerja dan keluarga pula jatuh nombor dua.
“Bila orang lain pulang ke kampung, saya pula sibuk bekerja di pejabat kerana sayang sangat dengan Suria FM yang dianggap seperti ‘baby’ saya ini.
“Bila arwah mak dan abang meninggal dunia, baru saya sedar adakah saya terlalu mengejar urusan dunia dan hal keduniaan? Sampai masanya, saya seimbangkan urusan dunia dan akhirat sekarang, sambungnya.
Ubat stemcell. Mungkin inilah salah satu cara untuk mengubati dan menguatkan tulang rapuh yang dihadapi oleh anak istimewa ini.
Berat mata memandng berat lagi bahu memikul. Dalam usia yang masih kecil, dia terpaksa melalui liku-liku kehidupan yang tidak pernah terfikir olehnya. Tiada ubat dan penawar pada penyakit yang dihadapi dan hanya mengharapkan ubat stemcell untuk menguatkan tulang rapuh.
Sebelum ini, anak istimewa ini, adik Khayla Adha Mirza, 7 tahun, pernah viral kerana penyakit yang dihadapi sejak lahir.
Dia disahkan sakit sejak lahir dan nama penyakit dikenali sebagai Osteogenesis Imperfecta type 3 atau lebih dikenali tulang rapuh.
Dia dan ahli keluarganya menetap di Permatang Pauh Pulau Pinang dengan kedua orang tuanya meneruskan kelangsungan hidup dengan meniaga makanan secara kecil kecilan.
Ditakdirkan, adik Khayla ini menghidapi penyakit tulang rapuh sejak dilahirkan. Bayangkan sepanjang usianya, tulang dibadan anak istimewa ini sudah lebih dari 50 kali patah.
Malah, adik Khayla pernah membuat pembedahan 2 tahun yang lalu tetapi gagal. Tiada ubat yang mampu menyembuhkan adik Khayla buat masa ini.
Walau bagaimanapun, salah satu cara yang boleh menguatkan tulangnya yang rapuh adalah dengan cara menyuntik sejenis ubat cecair yang diberi nama Stemcell.
Bayangkan untuk kos ubat Stemcell tersebut sangat mahal harganya. Sekurang-kurangnya, tubuh adik Khayla perlu disuntik dengan cecair stemcell 2 minggu sekali.
Manakala kos yang diperlukan untuk membayar kos ubat Stemcell tersebut berjumlah RM4800 dalam sebulan.
Dengan sumbangan, sedikit sebanyak boleh membantu meringankan beban keluarga adik Khayla dan merawat masalah tulang rapuh yang dialaminya.
Sumbangan boleh terus disalurkan ke nombor akaun seperti yang tertera dibawah :- 05351090018 – Khairol Niza Binti Zaffarullah Khan Hong Leong Bank
Semoga Allah merahmati mereka yang membantu adik Khayla.
Aamin!
Mingguan Wanita : Semoga adik Khayla dan keluarga terus kuat dan tabah hadapi dugaan ini.
Rezekilah buat anak muda, habis saja belajar terus saja dapat pekerjaan. Tapi jangan joli duit kerja, kononnya dah dapat pegang duit sendiri dan boleh beli sesuka hati.
Hakikatnya bila joli duit kerja, belum sampai hujung bulan dah tak tahu nak ‘korek’ kat mana dan mulalah berkira-kira nak berbelanja.
Ada pesanan buat anak muda terutamanya yang sudah masuk ke alam pekerjaan. Beringat-ingatlah bila dah dapat gaji, jangan joli duit kerja semata-mata nak ikut trending dan branding.
1. 4-5 tahun pertama berkerja, anda kena sanggup kerja keras lebih masa. Banyak benda & selok belok nak kena belajar terutamanya bab communication, team work, decision making & leadership. Jika anda kerja lebih masa, skil anda lebih cepat matang.
2. Jangan terlalu cepat joli duit kerja. Terlalu ramai anak muda yang berhuha huha during weekend dengan makan mewah, aktiviti outing yang memerlukan duit yang banyak. Bayangkan setiap kali weekend outing, anda belanja RM70, maka setiap bulan anda akan spend RM280 untuk aktiviti bergembira hujung minggu. Jika anda simpan duit ini, hujung tahun anda saving RM3360.
3. Tolak tepi konsep self reward!! Jangan terlalu cepat nak reward diri sendiri dengan hadiah mahal, dan pakej percutian atau travel obersi. Tundakan semua kehendak ini. Omputih panggil delayed gratification. Semua orang berjaya mengamalkan konsep delayed gratification.
4. Belajar jimat cermat ikat perut pada usia muda. Jangan kejar benda trending & branding. Sayangi duit anda !!!
5. Belajar displinkan diri untuk bina habit giler saving. Pastikan anda ada aim yang spesifik berapa saving tahunan. Nak saving 10K setahun? 20K setahun?
6. Jika gaji sedia ada tak cukup untuk anda kejar KPI saving tahunan, buatlah bisnes part time. Saya amat galakkan orang muda belajar buat bisnes dengan segera. Lagi cepat anda masuk dunia bisnes, lagi cepat skil buat duit anda matang.
7. Jadikan habit rajin membaca ilmu. Baca ilmu kewangan dan hartanah. Ilmu ini tidak diajar semasa kolej atau universiti. Anda boleh beli buku, boleh google, boleh tenguk youtube, atau follow sifoo-sifoo di FB ni.
8. Bina skil-skil baru dalam hidup. Fokus kepada skil yang boleh membantu kalian buat duit tambahan.
9. Pilih kawan!!! Anda kena berani cari kawan baru yang berfikiran sama dengan anda. Cari kawan yang sanggup kerja keras, rajin cari ilmu, rajin cari duit extra, berani buat bisnes di usia muda.
10. Cari mentor untuk anda dapatkan nasihat & bimbingan agar kurang tersilap langkah.
Saya sedih tenguk anak-anak muda terbabas joli duit, tersilap langkah ambil personal loan dan terlajak guna kad kredit sehingga hutang bertimbun.
Peganglah pepatah orang lama yang bijaksana.
Bersusah-susah dahulu.
Bersenang di kemudian hari.
Mingguan Wanita : Betul tu. Tak perlulah nak ikut trend sangat. Tak kan terikutlah benda-benda macam ni, ada saja yang baru. Simpan duit untuk kemudian hari.
Bila tiba hari raya, pasti semua orang akan sanggup berhabisan untuk memastikan hari raya disambut dengan gembira dan mampu bergaya. Raya setahun sekali. Begitu juga buat pekerja, inilah masa yang ditunggu-tunggu apa yang akan bos umumkan.
Seronok pula bila tengok instafamous resipi yang sangat dikenali di media sosial, Khairul Aming. Setiap resipi yang ditunjukkan di medai sosial membuatkan kita pun tergoda dan teringin untuk mencuba.
Bukan itu saja, terkenal dengan sambal nyet yang beroperasi di Kelantan sehingga berjuta-juta jualan dan digelar usahawan berjaya, walaupun hanya menjual sambal nyet saja.
Terbaru, KA berkongsi rezeki kegembiraan dengan sanggup berhabisan belanja staf untuk menyambut hari taya tak lama lagi.
Bukan setakat belanja pakaian hari raya kepada 60 staff tetapi turut menyediakan duit raya dan majlis berbuka puasa bersama. Ramai yang rasa nak bekerja di bawah Khairul Aming pula ye.
Daripada perkongsian Siti Suryani Yaakop turut menyokong dengan apa yang dilakukan oleh Khairul Aming ini.
Khairul Aming bawa staff dia pergi beli baju raya. Sorang satu pilih baju dia suka hati nak apa. Bukan yang murah-murah. Tudung pun dah jenama Ariani.
Lepas habis tu dia bawa balik kilang. Nak bagi bonus. Saya keluar jugak la air mata masa tu. Sebab nampak dalam video tu ada staff yang menangis bila dengar dia nak umum bagi bonus tu. Time-time tercekik macam ni dapat duit lebih, Tuhan saja lah tahu betapa bersyukurnya rasa.
Lepas tu dia bawa pergi makan. Kat hotel. Dia kata bulan puasa ni sambal dia punya order naik 3 kali ganda. Tapi dia tetap buat yang sama je. Sebab tak nak staff dia burn out. Kesian pada staff dia.
Takda la pula dia tamak haloba mengerah keringat staff dia. Untuk memenuhi keperluan pelanggan. Untuk memastikan bisnes mencapai sasaran. Untuk kena bagi buat juga tak kisah la teruk mana staff kepenatan.
Dalam bulan-bulan Ramadan yang penuh baik ni saya berdoa. Satu hari ni nanti kalau anak-anak saya tak jadi macam Khairul Aming, moga dapatlah bekerja dengan pemimpin sebaik, sebijak, sereleven dia pun takpa dah. Cukup bahagia dah.
Sebab kebanyakkan orang bila duduk atas jarang dia punya level nak turun bawah. Dia auto jadi tak faham. Dan kadang sampai tahap jadi kejam. Kononnya atas nama kerja. Sampai lupa yang bekerja ni adalah manusia. Ada kederat dia. Ada rasa. Ada jiwa.
Semoga Allah limpahkan kebaikan demi kebaikan buat KA. Sebab jadi manusia yang baik. Faham emosi. Dan berempati tinggi.
Dalam pada itu, perkongsian daripada Faridzul Asyraf Mat Ariffin membuat anggaran jumlah yang dibelanjakan oleh KA pada staff, belum lagi KA ‘loss’ sebab 2 hari tutup operasi.
BERAPA KHAIRUL AMING “LOSS” BELANJA STAFF?
.
Dia bawak staff 60 orang pergi belanja baju raya, lepas tu bawak kilang bagi bonus raya then makan buffet kat hotel
.
+ Baju Raya : RM300 x 60 = RM 18k
+ Bonus Raya : RM1000 x 60 = RM 60k
+ Buffet Raya : RM100 x 60 = RM6k
Total = 84k
.
Dia tutup 2 hari operasi. Ini lagi loss besar
+ Sehari 5000 botol = 70k
+ 2 hari = 140k
+ Let saylah COGS 50% so 70k kerugian
.
Total “loss” – 154k
.
Benda ini loss kalau kita fikir ia loss. Tapi kalau ada ilmu, ia boleh jadi advantage
.
1) Boleh kurang cukai dari company bayar. Itu pun kalau KA issue voucher dan claimlah. Let saylah revenue 20 juta (saya tak jumpa apa nama company so xleh nak validate anggar-angar ajelah) dan ada untung. FnB ni 10% net profit dah dikira tinggi jadi 2 juta kena bayar which is 480k dah ada extra expenses macam ni bolehlah tolak so net profit kurang, cukai pun kurang dibayar
.
Pengiraan lengkap kena rujuk accountant ya
.
2) Staff diraikan macam ni siapa yang nak keluar ya tak? FnB ni turn over tinggi, itu loss yang orang tak nampak. Bila hargai staff macam ni, staff kekal dan happy maka produktiviti meningkat berganda
.
3) Saya pun macam nak kerja dengan KA jugaklah Yes company bagi macam macam benefit ni dia boleh tarik good talents, talents ni akan growkan lagi company
.
4) Perjalanan sambal nyet masih jauh, dia baru tackle 1 produk di jualan online sahaja
+ Dia belum keluarkan produk lain
+ Dia belum buka channel jualan lain (pasang agent)
+ Dia belum buka jualan retail
+ Dia belum export
+ Dia belum explore niche berkaitan (biasa buka restaurantlah)
.
Dan banyak lagi possibility yang lain di hadapan. Base dia buat tu persiapkan staff2 dialah, dah semua ready, senang nak grow
Cuma
As majikan, kita doalah supaya company kita pun macam ni. KA takdelah ini 1st bisnes dia, dah buat few sebelum ni yang tak jadi. So jangan rasa tertekan, kita main ikut apa kekuatan kita
.
As staff, doalah supaya company korang kerja tu maju macam ni. Company nak grow, staff ni aset paling penting nak kena grow jugak. Kalau company tak grow sebab staff yang tak grow jugak. Tapi kalau rasa dah give the best but still takuk lama, pindahlah bukan tak leh pindah
.
Good luck!
Mingguan Wanita : Rezeki masing-masing. Syukur dapat bos yang memahami macam ni.
download sekarang!
