Siapa sangka idea memendekkan waktu bekerja dalam seminggu sebenarnya mempunyai kelebihan yang tersendiri.Berbanding tempoh waktu kerja standard 5 hari waktu bekerja, cubaan berani Microsoft Jepun, memperkenalkan waktu kerja pendek kepada empat hari seminggu bermula Ogos lalu ternyata terbukti berkesan dalam meningkatkan jualan dan penjimatan.

Idea radikal itu dilaksanakan gergasi IT Amerika Syarikat (AS) Microsoft di Jepun, yang terkenal kuat bekerja dengan menutup perniagaan pada setiap Jumaat sejak Ogos lalu, sempena eksperimentasi projek baru yang dinamakan ‘Work-Life Choice Challenge Summer 2019’, sekali gus memberikan 2,300 pekerjanya cuti istimewa tanpa memotong gaji.

Bukan itu sahaja, pihak syarikat juga memberikan subsidi percutian keluarga kepada para pekerja dengan bayaran sehingga hampir RM3,800.

Perlaksanaan bekerja empat hari seminggu di Microsoft,Jepun ternyata membuatkan para pekerja berasa lebih gembira dan bekerja dengan lebih produktif.

“Kerja waktu yang pendek, banyakkan rehat dan pelajari pelbagai perkara,”

“Saya mahu para pekerja berfikir merasai pengalaman yang dia tetap boleh perolehi keputusan yang sama dengan hasil pengurangan 20 peratus waktu bekerja,” kata Takuya Hirano, Presiden dan CEO Microsoft,Jepun dalam kenyataannya di website Microsoft Jepun.

Keputusan Positif

Hasil yang diperoleh sangat positif, apabila jualan bagi setiap kakitangan meningkat kepada sehingga 40 peratus pada Ogos sejak setahun lalu. Penggunaan elektrik juga dikurangkan kepada suku selain penggunaan kertas yang berjaya dikurangkan sehingga separuh.

Firma itu berkata, cubaan itu menunjukkan pekerja mahukan pelbagai pilihan untuk melaksanakan tugas dan dengan mengamalkan model yang lebih meluas mampu meningkatkan kecekapan.

Microsoft merancang untuk melancarkan program yang sama musim sejuk ini, tetapi tidak akan menawarkan cuti khas. Sebaliknya, pekerja akan digalakkan untuk menggunakan cuti sedia ada, katanya.

Amalan Gaya Kerja Fleksibel

Program ini diperkenalkan ketika kerajaan Jepun menyasar kepada amalan gaya kerja yang lebih pelbagai dan fleksibel, sekali gus menggesa perusahaan untuk menerima telekomunikasi, jadual kerja sambilan yang berbeza dan berulang-alik di luar waktu puncak.

Ia turut mengehadkan waktu mesyuarat kepada maksimum 30 minit dan menggalakkan perbualan dalam talian sebagai alternatif berbanding komunikasi secara bersemuka.

Penyertaan dalam setiap mesyuarat pula dihadkan kepada hanya lima orang sahaja dan pekerja turut digalakkan menggunakan komunikasi dalam talian berbanding emel.

Usaha ini adalah sebahagian daripada percubaan untuk menangani isu ‘karoshi’ atau kematian akibat terlalu kuat bekerja dan menggalakkan pasangan untuk mempunyai anak di negara yang bergelut dengan populasi yang semakin mengecil. – AFP

MW: Menarik juga langkah pendekkan waktu bekerja yang dilakukan oleh syarikat Microsoft di Jepun ini. Jualan lebih produktif, meningkat dan kurangkan tekanan pekerja. Terbaik!

Sumber: Bharian, theguardian