Menerusi laman instagram Abby Abadi, pelakon ini mahu menunaikan hajat memberikan sumbangan baju dan barang permainan untuk Syed Uthman Hamzah Al-Juffrey Syed Umar Mokhtar, anak Allahyarham Abam.

Kata barangan itu dahulunya milik arwah anak lelakinya, Allahyarham Muhammad Danial Firman yang meninggal dunia sektar Disember lalu, yang mana Danial dilahirkan tidak cukup bulan.

Dalam pada itu, Abby turut menyatakan sokongannya kepada balu Syed Umar Mokhtar Syed Mohd Ridzuan ini dan berkongsi artikel yang ditulis oleh seorang peguam. Ianya berkenaan isu yang tercetus, berhubung video live tular yang dikongsikan Datuk Aliff Syukri Kamarzaman.

Kongsi Abby Abadi,

Hamzah oh Hamzah

Apapun alasan yang diberi.. Saya di pihak Baby & Mak Baby. Nanti nak gi melawat doranglah… nak bagi baju/barang mainan Daiyan yang banyak-banyak tak guna & tak muat dah buleh ke?

Baju Dayana ada cucu perempuan dah. Arwah Danial dah takde jadi baju Daiyan yang Saya kumpul nak bagi pada Baby Hamzah buleh kan @hidayah_abam

Maaf @acheykintangkintung pinjam gambar ye. Maaf @abbynadzri pinjam artikel awak & penjelasan lawyer. Itu juga kefahaman Saya mengenai hak seorang balu. Sayang Hamzah. Ada rezeki jumpa ye.

Kredit : @abbynadzri .

Kredit : @abbynadzri .

MW : Semoga segalanya dapat diselesaikan dengan baik.

Baca sini : Jelas Peguam Syarie ini, ‘langsaikan dulu hutang si mati sebelum difaraidkan.’

Sumber/Foto : Abby Abadi

Mak hentilah kawal anak. Nak kereta & rumah besar, hakikatnya anak arkitek tak mampu simpan RM100 sebulan. Dari dulu, mak sering bertindak sebagai “penasihat” anak dalam pelbagai perkara.

Ada banyak benda baik dan buruk dikongsikan. Itu menjadi pengajaran kehidupan dalam hidup anak-anak. Tapi ada juga sesetengah mak yang masih “mengawal” perbelanjaan anak khususnya dalam membeli kereta pertama atau rumah pertama jika anak masih bujang.

Mak Hentilah “Kawal” Anak. Nak Kereta & Rumah Besar

Alasannya, nak beli mesti yang terbaik, mesti yang mahal walau sebenarnya anak yang bunyi jawatannya nampak gah tapi sebenarnya tak mampu pun nak simpan RM100 sebulan.

Baca perkongsian dari perunding kewangan, Afyan Mat Rawi mengenai mak yang mengawal perbelanjaan kewangan anak.

Saya pernah berjumpa dengan seorang arkitek muda yang bergaji besar tapi sesak setiap kali hujung bulan. Nak simpan 100 sebulan pun susah.

Antara puncanya ialah ibu bapa masih “mengawal” walaupun dah habis belajar dan mula bekerja.

Kereta yang dia beli, rumah yang dia duduk – mesti dapat rekomendasi oleh ibu bapa, terutama si ibu.

Dia yang baru grad beberapa tahun pernah mengadu dekat saya, apa yang perlu dibuat.

Hakikatnya Anak Artkitek Tak Mampu Simpan RM100 Sebulan

Nasihat saya mudah sahaja, berterus-terang. Mungkin ibu bapa melihat anaknya yang baru fresh graduate dan dapat gaji 3k adalah besar.

Walhal jika hidup di bandar besar, ia tinggi sedikit daripada tahap miskin bandar. Tapi orang tua sangka kita kaya raya.

Sejauh mana ia dilakukan saya tak follow up pula lepas itu.

Tak dapat dinafikan ada segelintir ibu bapa yang sebegitu.

“Nanti apa kata saudara mara / pakcik makcik /Pak Long  Mak Ngah, Pak Lang kalau tengok anak mak / ayah pakai kereta kecil je”.

Kalau respon macam ni, jadi anak derhaka tak?

“Nanti saudara mara / pakcik makcik / Pak Long  Mak Ngah, Pak Lang akan tolong bayar ke ansuran kereta lepas saya beli?”.

BACA ARTIKEL DI SINI :- Suami Jangan Biar Mak/Mak Mentua Jaga Isteri Dalam Pantang, Sebenarnya Itu Tugas Anda

Bahaya Makan Ikan Tilapia Tak Dimasak Sempurna, Ibu Anak Seorang Kudung Kedua Belah Kaki & Tangan

Ibunya Beri Anak Makanan ‘MAGIC’ Ini, Kawal Virus HFMD Dari Berjangkit Teruk

Follow kami di TELEGRAM, INSTAGRAM, TIKTOK, FACEBOOK, TWITTER dan YOUTUBE Mingguan Wanita untuk dapatkan info dan artikel-artikel terkini serta menarik.

Susulan perintah kawalan pergerakan selama 14 hari, bermula 18 hingga 31 Mac, ada pekerja yang turut terkesan dengan arahan ini apabila terpaksa mengambil cuti tanpa gaji oleh pihak majikan.

Atas keperihatinan kerajaan, peruntukan RM120 juta disediakan bagi membantu majikan dan pekerja yang terkesan dengan penularan COVID-19.Bantuan kewangan RM600 sebulan boleh dimohon bermula 20 Mac bagi golongan ini.

Bantuan kewangan ini dikendalikan oleh PERKESO dan akan disalurkan kepada majikan yang kemudiannya diperlukan untuk membayar terus kepada pekerja yang terlibat.

Permohonan bantuan kewangan untuk membantu pekerja yang terpaksa mengambil cuti tanpa gaji (CTG) ini adalah menerusi Program Pengekalan Pekerjaan (Employment Retention Programme) (ERP) di bawah Pakej Rangsangan Ekonomi 2020 (PRE2020).

SYARAT KELAYAKAN MOHON BANTUAN KEWANGAN PROGRAM PENGEKALAN PEKERJAAN (ERP)

ERP menyediakan bantuan kewangan sementara sebanyak RM600 sebulan pada kadar rata untuk tempoh maksimum 6 bulan kepada mana-mana pekerja dan majikan yang memenuhi syarat kelayakan berikut :-

1. Semua majikan sektor swasta yang menggaji pekerja termasuk pekerja sambilan dan telah berdaftar serta sedang mencarum dengan Sistem Insurans Pekerjaan (SIP) PERKESO yang bergaji bulanan RM4,000 dan ke bawah sahaja layak diliputi dalam Program ERP.

2. Pekerja yang telah diberhentikan kerja, pekerja di sektor awam, mereka yang bekerja       sendiri (tidak mempunyai majikan) termasuk freelancers, pekerja asing dan pegawai           dagang tidak diliputi di bawah program ERP.

3. Tempoh permulaan liputan Program ERP kepada majikan adalah ke atas mereka yang          telah mengeluarkan notis CTG kepada pekerja mulai 1 Mac 2020 sehingga satu tarikh        yang akan ditetapkan oleh PERKESO.

KADAR BANTUAN & TEMPOH LAYAK

• Kadar bayaran bantuan kewangan adalah bergantung kepada tempoh notis mula CTG. Sekiranya tarikh notis mula CTG adalah sebulan mengikut tarikh tamat CTG tersebut, bayaran mengikut kadar rata sebanyak RM600 sebulan akan dibayar kepada setiap pekerja yang terlibat.
• Sekiranya tempoh notis mula CTG adalah dua (2) bulan mengikut tarikh tamat CTG tersebut, bayaran mengikut kadar rata sebanyak RM600 bagi setiap bulan akan dibayar kepada setiap pekerja yang terlibat membabitkan perbelanjaan sebanyak RM1,200.
• Jumlah kelayakan bagi setiap satu permohonan tempoh notis mula CTG adalah antara 1 bulan hingga maksimum jumlah 6 bulan bergantung kepada notis mula CTG yang dikeluarkan oleh majikan sama ada secara sekali gus atau berturutan.
• Majikan yang telah menerima peruntukan bayaran ERR daripada PERKESO secara bulanan, adalah bertanggungjawab untuk mengkreditkan bayaran bulanan sebanyak RM600 ke dalam akaun bank pekerja yang terlibat dalam masa 7 hari dan i tarikh bayaran yang diterima daripada PERKESO.

Majikan yang mengemukakan apa-apa maklumat palsu, tidak benar atau mengelirukan kepada PERKESO atau majikan yang gagal untuk menyalurkan bayaran bulanan tersebut kepada pekerja, boleh menyebabkan permohonan berikutnya digantung dan tindakan undang-undang akan dikenakan ke atas majikan.

BAGAIMANA MOHON

Setiap permohonan hendaklah dikemukakan secara online atau melalui borang permohonan yang dikemukakan kepada mana-mana pejabat PERKESO oleh MAJIKAN bagi pihak pekerja yang terlibat dan majikan tersebut hendaklah bertanggungjawab untuk menyalurkan bayaran bulanan RM600 kepada pekerja yang terlibat.

Majikan hendaklah mengemukakan permohonan yang lengkap melalui Borang Permohonan ERR C-19 (Lampiran 1) dan melampirkan dokumen mandatori surat Notis CTG yang mengandungi senarai pekerja terlibat. Permohonan yang lengkap boleh dihantar melalui emel erpc19 (perkeso.qov.my atau melalui online sekiranya sistem online telah dibangunkan.

Senarai Pekerja hendaklah mengandungi butiran-butiran berikut:

Nama Penuh Pekerja
Nombor Kad Pengenalan Warganegara Malaysia (No KPPPN)
Nama Jawatan (job title)
Maklumat Gaji Bulanan Terakhir Pekerja (RM)
Maklumat emel dan no telefon untuk dihubungi

Pengemukaan Borang Permohonan ERR C-19 Program Pengekalan Pekerjaan (Employment Retention Programme) boleh dilakukan melalui emel atau online (sekiranya sistem telah tersedia) yang mana permohonan boleh dikemukakan mulai 20 Mac 2020.

MAKLUMAT PENTING BERKAITAN PERMOHONAN BANTUAN KEWANGAN

Di bawah merupakan pautan utama yang majikan dan pekerja boleh rujuk mengenai tatacara permohonan Bantuan Kewangan Program Pengekalan Pekerjaan (ERP) Untuk Pekerja Yang Terpaksa Mengambil Cuti Tanpa Gaji ini. Maklumat lengkap boleh didapati di laman PERKESO.

1) KENYATAAN MEDIA PROGRAM PENGEKALAN PEKERJAAN (ERP) UNTUK PEKERJA TERIMA NOTIS CUTI TANPA GAJI
2) PEKELILING MAJIKAN BIL.2 TAHUN 2020
3) BORANG – ERPC-19
4) SOALAN LAZIM PROGRAM PENGEKALAN PEKERJAAN – EMPLOYMENT RETENTION PROGRAM (ERP)

Untuk sebarang pertanyaan lanjut, sila hubungi Talian Khidmat Pelanggan, 1-300-22-8000 atau kemukakan pertanyaan anda menerusi email ke perkeso@perkeso.gov.my ATAU salurkan aduan/pertanyaan melalui facebook.com/perkeso.official

*** Maklumat lanjut mengenai Program Pengekalan Pekerjaan (ERP) untuk pekerja yang diberi notis cuti tanpa gaji akibat penularan Covid-19 akan dikemaskini dari semasa ke semasa.

MW: Semoga ini bermanfaat, terutama buat pekerja yang memerlukan sumber kewangan akibat terkesan dengan Covid-19.

Sumber: Kerjaya.co, PERKESO, Bharian