Macam-macam bunyi pasal isu PTPTN bila, ada yang mampu OK lah. Tetapi bagi golongan yang banyak tangunggan dan gaji cuku-cukup makan, pasti rasa terbeban.
Memang lah hutang wajib dibayar, namun mungkin ramai netizen ada dalam situasi macam yang Cikgu Mohd Fadli Salleh gambarkan ini. Baru merasa gaji mahal, tetapi terpaksa potong jumlah yang agak banyak. Tambah pula, campur dengan hutang lain lagi.
Patutlah Mengeluh Dengan Isu PTPTN
Jika pun mahu mengejar yang liat, tidak sepatutnya menzalimi yang taat.
Kecoh betul sejak semalam tentang pengumuman dari PTPTN bahawa bermula tahun depan potongan gaji akan dibuat berdasarkan jadual di bawah.
Aku faham, kerajaan perlu kutip balik hutang yang dipinjam oleh peminjam. Namun cara paksaan begini tidak patut memandangkan tiada perjanjian hitam putih ini caranya kutipan hutang akan dibuat semasa hutang diberi dulu.
Mengejar yang liat membayar itu bagus. Namun pemotongan secara paksa ini sangat tidak adil kepada mereka yang konsisten membayar setiap bulan.
Yang dah menjadualkan Potongan Gaji Bulanan melalui pakej Ujrah yang diperkenalkan dahulu, golongan ini dah pun membayar secara konsisten.
Aku tidak terlibat pun dengan PTPTN. Tidak pernah meminjam dari PTPTN walau seringgit. Namun keluhan dan rintihan kawan-kawan dan sanak saudara itu turut aku simpati sama.
Jika benar mahu buat jadual, sepatutnya selaraskan peratusan potongan. Bukan makin meningkat dan mencekik seperti ini.
Selaraskan semua pihak bayar 3% dari gaji. Yang gaji RM3000, bayarlah RM90. Yang gaji RM5000, bayarlah RM150.
Bukan Tak Nak Bayar Tapi…
Umum tahu, kerja kerajaan kenaikan gaji tahunan tidaklah besar. Kerja hampir 10 tahun baru dapat merasa gaji RM4000-RM5000.
Masa gaji begini ramai yang membeli rumah. Potongan pinjaman peribadi untuk baiki rumah mak ayah, bantu mak ayah pergi haji pergi umrah, bebanan segala bil utiliti, kenderaan dan sebagainya masih sarat dibahu.
Malah, 10 tahun selepas kerja ni bilangan anak-anak mulai bertambah. Kalau pun gaji RM4000, anak pula 5 orang. Hidup pula dikotaraya. Memang terasa sangat sesaknya. Yang merasa, pasti faham.
Jika sebelum ini mereka telah pun membuat PGB sebanyak RM150 sebulan, tiba-tiba bermula bulan depan terus naik kepada RM479, ini sangat-sangat membebankan.
Potongan lebih RM300 ringgit berbanding sebelumnya pasti sangat dirasai oleh golongan yang baru sahaja nak stabil kehidupan mereka.
Isu PTPTN jika tidak diselesaikan dengan berhemah, aku berpendapat akan memberi pandangan buruk pula pada kerajaan.
Seperti aku kata, tidak salah mengejar yang liat. Namun tolonglah jangan menzalimi yang taat.
Realiti Hidup Di Kota
Ini ialah jadual berdasarkan data dari Bank Negara Malaysia tentang anggaran awal gani kehidupan wajar di Kuala Lumpur pada tahun 2016.
Pendapat wajar ini adalah berdasarkan kos minima yang memenuhi 3 ciri utama kehidupan di Kuala Lumpur iaitu :
1. Bersosial bersama masyarakat.
2. Mempunyai perkembangan hidup, individu dan keluarga.
3. Bebas daripada tekanan kewangan.
Katakan jumlah pendapatan isi rumah RM6500 dan punya anak 4 orang.
Selepas tolak semua bil, sewa rumah, ansuran kereta, ansuran motor, potongan angkasa, nafkah isteri, tabung haji, bagi mak ayah kat kampung, PGB Ujrah PTPTN, duit pengasuh, hutang Coway, kos barang make up bini, ansuran tupperware, duit kutu, minyak kereta, tol, duit dapur, dan seribu satu mak nenek lagi yang perlu dibayar secara tetap setiap bulan, maka baki akhir yang ada untuk kehidupan kadangkala tak cecah seribu pun.
Anak-anak ajak pergi Legoland, bini ajak pergi bercuti pun menung panjang memikirkan baki di bank.
Tambah-tambah cuti sekolah banyak pula jemputan kahwin, jenis salam kaut pula tu. Lagi haru.
Kehidupan di kotaraya tidak seindah yang disangka. Sungguh!
Lubuk konten tentang inspirasi, rumah tangga dan macam-macam lagi,
MINGGUAN WANITA kini di
download sekarang!
“Seperti Mahu Menangis Auni Cakap Tidak Malu, Malah Bangga Dengan Kerja Saya”
Setiap pekerjaan di dunia ini pasti ada peranannya yang tersendiri. Lebih-lebih lagi apabila ia hasil usaha mak ayah dalam mencari nafkah menanggung keluarga. Bagi seorang anak, walau apa pun perkerjaan halal dan berkat yang mak ayah lakukan, tak perlu rasa malu malah berbangga lah dengan hasil usaha dan kepenatan mereka dalam mencari rezeki.
Bagi anak ini, meskipun usia masih kecil namun tetap berbangga dengan pekerjaan ayahnya. Malah tidak malu memilih kerjaya ‘pekerja pembersihan’ ketika pertandingan pakaian beragam sewaktu sambutan Hari Kanak-Kanak di sekolahnya baru-baru ini.
“Auni pilih pakai baju kerja ayah sebab mahu menjaga alam sekitar, sayang dan bangga dengan ayah yang menjaga kebersihan kawasan,”
Itu reaksi Nur Auni Awatif Mohd Anuar, 8, ketika ditanya bapa, Mohd Anuar Muhammad Yusop, 41, mengapa memilih memakai baju kerja bapanya pada pertandingan pakaian beragam bertemakan kerjaya sempena Hari Kanak-Kanak di sekolahnya, di sini, pada 30 November lalu.
Pakai Baju Pekerja Pembersihan
Kisah Nur Auni Awatif yang memakai baju kerja bapanya berkerja sebagai pekerja pembersihan Majlis Perbandaran Teluk Intan (MPTI), di sini, mendapat perhatian warganet selepas videonya dimuat naik bapanya di TikTok, baru-baru ini.
Menceritakan kisah itu, ibunya, Nor Fadilah Jaafar, 39, berkata, anaknya memilih memakai pakaian itu kerana menghargai kerja suaminya walaupun cita-citanya mahu menjadi chef.
Guru kelas al-Quran dan Fardu Ain (Kafa) itu berkata, anak bongsu dari tiga beradik itu sangat rapat dengan bapanya dan sebelum ini pernah mengikut Mohd Anuar membersihkan tapak pasar malam.
“Nur Auni Awatif suka makan dan mahu menjadi chef tetapi dia tidak mahu memakai pakaian itu kerana mahukan kelainan selain sebagai tanda sayangnya pada ayahnya.
“Saya suruh bergaya seperti ustazah pun dia tak mahu dan selepas dipujuk akhirnya Auni mencuba seragam anggota Angkatan Pertahanan Malaysia (APM) yang dipinjam suami dari rakannya tetapi dia tidak muat serta tidak selesa memakainya.
“Kemudian dia terus mencuba t-shirt kerja suami yang dicari sendiri di almari. Walaupun sedikit besar dia cakap selesa memakainya, malah terus meminta ‘pengepit’ dan plastik sampah untuk dia gayakan di atas pentas,” katanya.
Bangga Dengan Ayah
Nor Fadilah berkata, mereka pada mulanya meminta anak bongsu itu memilih kerjaya lain walaupun itu hanya pertandingan sahaja.
“Kami tanya juga tidak kisah ke pakai baju kerja ayah dan tak sangka Auni cakap ‘tak apa, mak dan ayah yang bagi Auni makan, sediakan tempat tinggal dan bangga dengan ayah’.
“Auni bangun awal dan teruja untuk bersiap ke sekolah dan walaupun dia hanya dapat sagu hati saja dalam pertandingan itu tetapi dia tak sedih langsung, malah berasa gembira,” katanya.
Tak Sangka Reaksi Anak
Sementara itu, Mohd Anuar berkata, dia terharu dan tidak sangka dengan reaksi Nur Auni Awatif kerana anaknya itu masih kecil.
“Saya seperti mahu menangis apabila mendengar apa yang Auni cakap itu sebab tidak malu, malah bangga dengan kerja saya.
“Itu antara kenangan yang mengusik hati saya selain kenangan dia seronok mendapat basikal rosak yang saya beli dengan harga RM10 saja.
“Saya baiki dan cat semula basikal itu dan tetapi dia sangat gembira macam dapat basikal baru.
Saya bersyukur Auni dan dua kakaknya sangat memahami kehidupan sederhana kami,” katanya.
@md_anuar Hari kanak2 sedunia.tema Kerjaya.aku suruh dia cari baju lain dia pilih baju kerjaya ayah jugak .alahai anak…dia kata ayah kerja ni pun bagi kami makan tempat tinggal….#anaksekolah #kerjaya #harikanakkanaksedunia #fyp ♬ suara asli – Langit Musik Indonesia
Mesti Baca:Mak Ayah DENDA Anak 8 Tahun Tengok TV Sepanjang Malam, Tak Benarkan Tidur
Baca Lagi Di Sini;Sebelum Anak Lelaki Jadi Remaja, PENTING Ajar 5 Perkara Ini
Artikel Menarik:Ayah Namakan Anak Ke-19 Baru Lahir, ‘Cukuplah’
Mingguan Wanita: Alhamdulillah, semoga anak-anak kita juga menjadi anak soleh dan solehah, tidak malu walau apa pun kerja yang mak ayah lakukan dalam mencari rezeki buat keluarga.
Sumber: Tiktok Md_Anuar , Hmetro
Follow kami di Facebook , Website , Instagram, YouTube , Twitter , Telegram MW dan TikTok Mingguan Wanita untuk mendapatkan info, berita terkini serta artikel-artikel menarik.
Lubuk konten tentang inspirasi, rumah tangga dan macam-macam lagi,
MINGGUAN WANITA kini di
download sekarang!
6 Jenama Tempatan Akan Mara Ke Peringkat Akhir Program Pemecut Fesyen Selangor 2022
Buat pertama kalinya, Perbadanan Teknologi Maklumat dan Ekonomi Digital Selangor (Sidec) telah memperkenalkan program Pemecut Fesyen Selangor (Selangor Fashion Accelerator) sekitar bulan Jun yang lalu. Awal Oktober ini, anda akan menyaksikan enam jenama tempatan yang bakal mara ke peringkat akhir program.
Enam jenama terbaik dari industri fesyen tempatan ini dipilih daripada 16 syarikat pemula fesyen dan PKS yang menjalani sesi latihan selama dua bulan.
Peserta akhir ini kemudiannya perlu membentangkan idea kepada pelabur dan rakan kongsi industri pada Hari Demo iaitu 8 Oktober di Pusat Konvensyen Kuala Lumpur.
Cabaran 6 Finalis Hasilkan Busana ‘Modest Fashion’
Jenama tempatan yang bakal mara ke peringkat akhir itu juga perlu mencabar diri menghasilkan busana berkonsepkan ‘modest fashion’. Dengan mengetengahkan koleksi pakaian yang sedia dipakai (RTW) dengan sentuhan moden dan minimalis.
Konsep ‘modest fashion’ menampilkan gaya busana tertutup yang tidak mendedahkan bentuk tubuh malah tidak jarang. Seiring dengan trend dan fesyen yang semakin mendapat tempat di hati ramai wanita.
Sesuai dengan senario fesyen di negara berbilang kaum seperti Malaysia ini, ‘modest fashion’ juga berevolusi dan berkembang.
Justeru, busana rekaan finalis bakal dilengkapi dengan elemen gaya ‘chic’ dan elegan. Namun, masih mengekalkan keunikan budaya Asia Tenggara.
Kesemua hasil rekaan busana ini kemudiannya akan dinilai oleh juri berpengalaman. Antaranya, Dato’ Sri Siti Nurhaliza, Leslie Variyan dan juga Wong Lee Leng.
Uniknya Program Pemecut Fesyen Selangor (Selangor Fashion Accelerator) 2022
Sepanjang sesi latihan selama dua bulan, 16 syarikat pemula ini telah menerima latihan dan bimbingan daripada mentor yang juga pemain industri profesional, bengkel latihan menyeluruh seperti modul kemahiran asas pitching, kesesuaian pasaran produk, identiti jenama, inovasi tekstil, sesi perkongsian dalam pengumpulan dana dan harta intelek (IP).
Pada awalnya, lebih 80 permohonan diterima daripada syarikat pemula industri fesyen. Selepas sesi pemilihan, hanya 16 syarikat terpilih menjalani program Pemecut Fesyen Selangor.
Antara kriteria yang dilihat sewaktu pemilihan adalah, merupakan syarikat pemula dan PKS (Perusahaan Kecil dan Sederhana), kurang daripada lima tahun diperbadankan, hasilkan rekaan ‘modest fashion’ untuk produk sedia dipakai.
Menurut Ketua Pegawai Eksekutif Sidec, Yong Kai Ping dalam majlis pelancaran pada 29 Julai 2022, Sidec berhasrat untuk memberi ganjaran kepada peniaga e-dagang tempatan yang paling berjaya dan inovatif.
Dalam masa yang sama, menyerlahkan potensi dan mendapat manfaat daripada peluang yang akan meningkatkan kesedaran jenama di kalangan rakan keusahawanan mereka dan pemain industri lain.
Senarai Juri Program Pemecut Fesyen Selangor
1. Dato’ Sri Siti Nurhaliza, Ikon Industri Muzik Malaysia dan usahawan
2. Leslie Variyan, Pengasas VARIANTE & Pengarah Urusan Dan Kreatif LVMZ DEMIURGIC SDN BHD
3. Wong Lee Leng, Pengasas Lagenda Creative Collection
4. Rasta Rashid, Pengasas Rasta Creation Sdn Bhd
5. Hoe Kian Choon, Ketua Pegawai Eksekutif, Cuckoo Malaysia
6. Aaron Sarma, Co-Creation Advisor, The Hive Southeast Asia
7. YM Raja Ahmad Shahrir Iskandar Raja Salim, Pengarah Urusan Permodalan Negeri Selangor Berhad (PNSB)
8. Low Ngai Yuen, Ketua Pegawai Dagangan dan Pemasaran AEON
16 Jenama Fesyen Tempatan Yang Tersenarai
Antara 16 syarikat jenama fesyen terpilih yang menyertai program Pemecut Fesyen Selangor ini, 6 daripadanya bakal mara ke peringkat akhir.
- AYAYU
- Jay K Fashion
- KHATAM FESTIVE APPAREL
- POYA Light
- Bambina Bambino Clothing
- BUJINS
- Totomi Basics Trading
- Tolmi Apparel
- ARUNSAYFULL
- KALIMA TEXTILE
- batikTEKTURA
- Hoor
- Sash
- THEINS
- Miera Fahmi KL
- S. LEAPITA
Untuk maklumat lanjut, layari :
Facebook Sidec: https://www.facebook.com/sidecmy
Instagram Sidec: https://www.instagram.com/sidecmy/
Lubuk konten tentang inspirasi, rumah tangga dan macam-macam lagi,
MINGGUAN WANITA kini di
download sekarang!
Dapat Gaji Lebih RM4000, Anak Muda Masih Juga Pilih Berhenti Kerja
Lelaki ini, Mohd Faisal berkongsi kisah konflik anak muda yang berhenti kerja sebab stress dengan tanggungjawab pekerjaan itu sendiri. Biar pun masih boleh dikatakan mendapat pendapatan yang baik.
Melihat senario yang berlaku di kalangan rakan sekerja anak sulungnya sendiri. Daripada 50 orang yang masuk kerja sama-sama, akhirnya tinggal 18 orang yang masih setia meneruskan pekerjaan.
Bak katanya, ke mana hala tuju anak-anak muda hari ini? Hadamkan perkongsiannya.
Anak Muda Hari Ini, Dapat Gaji RM4000 Lebih Sebulan Pun Masih Memilih Untuk Berhenti Kerja
Anak sulung saya yang berusia 22 tahun bekerja dengan di bidang customer service dalam sebuah syarikat penerbangan di Pusat Bandar KL.
Beliau mula bekerja hampir setahun yang lepas. Boleh dapat gaji RM 3000.00 lebih sebulan. Ini sudah cukup bagus bagi orang yang berusia sepertinya dan masuk kerja hanya berbekalkan diploma dan kemahiran berbahasa inggeris. Suasana tempat kerja bagus. Kemudahan segalanya lengkap. Lokasi pun bagus kerana senang diakses dengan LRT.
Kumpulan yang masuk kerja bersama2 anak saya dulu 50 orang. Semasa sesi latihan selama dua bulan, 10 orang cabut. Apabila mula bekerja secara rasmi, setiap bulan ada yang cabut dan tinggal lagi 18 orang.
Sekarang syarikat penerbangan mula kembali sibuk. Kerja semakin bertambah. Syarikat mula mewajibkan kerja lebih masa (berbayar). Bayaran kerja lebih masa mereka bukannya RM 5 atau RM 10 satu jam. Berpuluh2 RM per jam. Boleh mencecah RM 250 jika kerja 8 jam sehari.
Baca sini : ‘Nak Berhenti Kerja Kena Ada 6 Bulan Gaji’ Jangan Rigid, Jaminan Rezeki Sudah Tertulis
Pekerja Mula Hantar Surat Berhenti
Mulai bulan Jun, syarikat mewajibkan semua staf OT satu hari seminggu di hari cuti mereka. Semalam 15 orang hantar surat berhenti. Alasan mereka syarikat melanggar kontrak. Janji kerja lima hari seminggu, sekarang kena kerja enam hari seminggu.
Saya beritahu anak, kamu jangan berhenti. Jangan terikut-ikut kawan. Kalau kamu berhenti saya tidak akan pedulikan kamu lagi dan jangan minta tolong apa-apa dengan saya.
Tidak ada istilah langgar kontrak dalam hal ini. Kamu diminta bekerja pada hari cuti dalam keadaan berbayar. Dan bayaran bukan kecil. Gaji kamu akan jadi RM 4500 sebulan. Apa lagi yang kamu nak?
Saya beritahu kepadanya, kerja perlu konsisten, ikhlas dan istiqomah. Untuk mendapat jawatan dan gaji yang lebih besar di masa depan, kita perlu kerja kuat dan timba pengalaman dari sekarang. Apatah lagi kamu masih muda dan bujang. Jangan harap pangkat besar atau gaji tinggi akan datang bergolek. Kalau tidak dipecah ruyung mana hendak dapat sagunya?
Alhamdullilah beliau beritahu saya tidak mahu berhenti dan tidak akan mengikut jejak rakan-rakan sekerjanya. Alhamdullilah juga, malam tadi beliau dapat emel daripada syarikat memaklumkan tentang kenaikan gajinya bermula bulan Mac 2022.
Baca sini : Akur Berhenti Kerja, Desakan Suami Akhirnya Isteri Menyesal Tak Sudah
Ke mana hala tuju anak-anak muda kita hari ini?
Jika ada kerja yang baik, tempat kerja yang selesa, gaji yang bagus, masih lagi tidak puas hati. Apabila tidak ada kerja, kerajaan yang dipersalahkan.
Sebab itu saya tidak berapa bersetuju dengan kehadiran kerja seperti Grab, Food Panda dan penjual2 di lampu isyarat sekarang ini. Kerana ini akan melahirkan masyarakat yang tidak mahu maju ke depan dan budaya malas belajar.
Dunia pekerjaaan hari ini, majikan semua tidak betul walaupun bayar gaji mahal dan beri pelbagai kemudahan. Pekerja sentiasa betul, amanah dan jujur.
Mingguan Wanita : Di mana-mana pun dunia pekerjaan itu sendiri sememangnya menuntut jiwa yang kental. Perlu ada pendirian dan tahu apa matlamat yang mahu dicapai dalam hidup itulah yang sebaiknya.
Sumber/Foto : Mohd Faisal
Lubuk konten tentang inspirasi, rumah tangga dan macam-macam lagi,
MINGGUAN WANITA kini di
download sekarang!
